Какие льготы предусмотрены для тех кто совмещает работу с учебой

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Государство РФ, которое позаботилось об обеспечении исполнения законного права на образование, внесла надлежащие гарантии для работников, совмещающих работу с обучением. Подобные условности описаны в главе 26 ТК РФ, и им стоит придать значение в паре с прочими нормативными правовыми актами. Параллельно с этим были внесены отпуска, которые разняться между собой, и обладают собственной типизацией. И те, что допускаются к прохождению экзаменов. Им следует лишь написать заявление и предоставить последующую справку о пройденных экзаменационных проверках, когда как для остальных требуется иная справка, или справка-вызов.

Ответ или решение 1 Елизавета. Спасибо 0.

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней; студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта работы со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц. Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта работы.

Какие льготы предусмотрены для тех кто совмещает работу с учебой

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы по месту работы предоставляются: лицам, допущенным к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, пятнадцать календарных дней; слушателям подготовительных отделений при высших учебных заведениях для сдачи выпускных экзаменов пятнадцать календарных дней; студентам высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающим учебу с работой, для сдачи зачетов и экзаменов пятнадцать календарных дней в учебном году; для подготовки и защиты дипломного проекта работы со сдачей государственных экзаменов четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов один месяц.

Студентам, обучающимся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию, один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает проезд к месту нахождения высшего учебного заведения и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта работы. Форма справки - вызова, дающей право на предоставление по месту работы дополнительного отпуска и других льгот, связанных с обучением в высшем учебном заведении, которые имеют государственную аккредитацию, утверждается федеральным центральным органом управления высшим профессиональным образованием.

Для работников предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, коллективным договором или трудовым договором контрактом могут предусматриваться увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы и иные льготы.

Предприятия, учреждения и организации, работники которых обучаются по очной и очно - заочной вечерней формам обучения, освобождаются от налогов на сумму средств, которые затрачены на обучающихся, указанных в настоящей статье и статье 19 настоящего Федерального закона.

При обучении студента, совмещающего учебу с работой одновременно в двух высших учебных заведениях, указанные выше льготы могут иметь место только по одному из этих высших учебных заведений по выбору студента. Комментарий к статье 17 Большую заботу государство проявляет о студентах, которые совмещают обучение в высших учебных заведениях с работой. В целях создания благоприятных условий для учебы им предоставляются определенные льготы.

Характеристике подобных льгот посвящена ст. Администрации предприятия, учреждения, организации, согласно ст. Одновременно нормы закона ориентируют на поощрение учебы производственников. При повышении квалификационных разрядов или при продвижении по службе должны учитываться успешное прохождение работниками профессионального обучения на производстве, их общеобразовательная и профессиональная подготовка, получение ими высшего или среднего профессионального образования ст.

Для студентов, совмещающих учебу с работой, законодательно установлены следующие льготы: дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, дополнительные отпуска без сохранения заработной платы, сокращение рабочего времени, оплачиваемый проезд к месту учебы и обратно.

Они предоставляются лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно - правовых форм. Основными условиями, в зависимости от которых определяется содержание и объем льгот, являются форма обучения без отрыва от производства и курс, на котором обучается студент.

Согласно ст. Студенты заочных и вечерних высших учебных заведений имеют право на сокращение рабочего времени ст. В период 10 учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов им предоставляется при шестидневной рабочей неделе один свободный от работы день в неделю для подготовки к занятиям.

Свободный от работы день оплачивается в размере пятидесяти процентов получаемой зарплаты, но не ниже минимальной. При пятидневной рабочей неделе количество свободных от работы дней изменяется в зависимости от продолжительности рабочего дня смены при сохранении количества свободных от работы часов. Такие дни должны использоваться своевременно, они не могут суммироваться и переноситься на другое время.

Администрация предприятий, учреждений, организаций вправе предоставлять в течение этих же 10 учебных месяцев дополнительно, по желанию студентов, еще один - два свободных от работы дня в неделю без сохранения заработной платы. Студенты заочной и очно - заочной вечерней форм обучения обладают правом на дополнительный учебный отпуск с сохранением заработной платы. Порядок предоставления и оплаты дополнительного отпуска, его продолжительность определены в ч.

Для сдачи зачетов и экзаменов студентам первого и второго курсов предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью сорок календарных дней, на последующих курсах - пятьдесят календарных дней. Для подготовки и защиты дипломного проекта работы со сдачей государственных экзаменов в вечерних и заочных высших учебных заведениях предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью в четыре месяца.

На сдачу государственных экзаменов студентам дается отпуск продолжительностью один месяц. Заметим, что нормы, зафиксированные в ч. Прежде всего, они уравнивают в правах студентов вечерней и заочной форм обучения. Ранее, с учетом ст. Во-вторых, согласно ч. Для сравнения укажем, что согласно ст. Студенты - заочники имеют дополнительный оплачиваемый отпуск, соответственно, по 30 и 40 календарных дней.

Дополнительный отпуск, предоставляемый для сдачи курсовых зачетов и экзаменов, государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта работы , оплачивается по месту работы студентов вечерней и заочной форм обучения в размере средней заработной платы. Начисление средней заработной платы во время дополнительного отпуска осуществляется в порядке, устанавливаемом для ежегодных отпусков. Заработная плата во время дополнительного отпуска так же, как и во время очередного отпуска, должна выплачиваться до ухода в отпуск.

Дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы предоставляется только тем студентам, которые успешно выполняют учебный план.

Это означает, что они не должны иметь академической задолженности за предыдущую экзаменационную сессию, а к началу предстоящей сессии успешно сдать контрольные работы зачеты и курсовые проекты работы по выносимым на сессию предметам.

В тех случаях, когда студенты имеют академическую задолженность за предыдущий семестр или когда они не выполнили учебные планы текущего семестра, они лишаются права на дополнительный оплачиваемый отпуск.

Не имеют права на дополнительный оплачиваемый отпуск временные и сезонные работники, совмещающие работу с обучением в заочных и вечерних высших учебных заведениях. На практике возникают ситуации, когда дополнительный оплачиваемый отпуск может быть перенесен или использован по частям.

Причинами переноса дополнительного отпуска могут быть болезнь студента, невыполнение им учебного плана, несдача экзаменов и зачетов экзаменационной сессии в первоначальные сроки по уважительной причине, академический отпуск. В тех случаях, когда зачеты и экзамены по отдельным предметам сдаются в межсессионный период, дополнительный отпуск возможно использовать по частям.

В то же время досрочная сдача экзаменов и зачетов не может быть причиной переноса дополнительного отпуска на другое время. Если в ходе очередной лабораторно - экзаменационной сессии у студента возникла академическая задолженность, администрация предприятия не может удержать с него заработную плату за использованный дополнительный отпуск.

Студент может быть лишен права на следующий оплачиваемый дополнительный отпуск в том случае, если он не ликвидирует этой академической задолженности к началу предстоящей сессии. Перерасчет по заработной плате со студентом за предоставленный дополнительный отпуск производится только тогда, когда он выбыл, отчислен из высшего учебного заведения по неуважительной причине. Как свидетельствует ст. При этом у них имеется возможность присоединения дополнительных оплачиваемых отпусков к ежегодным отпускам.

Наряду с оплачиваемыми дополнительными отпусками лицам, совмещающим обучение с работой, предоставляются дополнительные отпуска без сохранения заработной платы. Порядок предоставления таких отпусков регламентируется в ч. В частности, работники, допущенные к вступительным испытаниям в высшие учебные заведения, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью пятнадцать календарных дней.

При этом не учитывается время, необходимое на проезд в вуз и обратно. На дополнительный отпуск без сохранения заработной платы имеют право слушатели подготовительных отделений высших учебных заведений. Подготовительные отделения организуются, как правило, для оказания помощи работающей молодежи, в целях повышения уровня ее общеобразовательной подготовки. Слушателям подготовительных отделений, обучающимся без отрыва от производства, для сдачи выпускных экзаменов предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью пятнадцать календарных дней.

Правом на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы пользуются студенты высших учебных заведений очной формы обучения, совмещающие учебу с работой. К таким учебным заведениям обычно относятся вузы, созданные и действующие непосредственно на предприятиях, в организациях. Речь также идет о студентах дневных вузов, работающих по своей инициативе. Студентам в таких случаях предоставляются дополнительные отпуска для сдачи зачетов и экзаменов продолжительностью пятнадцать календарных дней в году; для подготовки и защиты дипломного проекта работы со сдачей государственных экзаменов - четыре месяца; для сдачи государственных экзаменов - один месяц.

К категории лиц, имеющих право на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, следует отнести студентов последнего курса вечерних и заочных высших учебных заведений. На период отпуска студенты зачисляются на стипендию на общих основаниях. Подчеркнем, что такой отпуск является факультативным, он не имеет обязательного характера и предоставляется с согласия администрации предприятий на основе рекомендации вузов.

В системе льгот, предоставляемых лицам, совмещающим учебу в вузе с работой, важное место принадлежит оплачиваемому проезду к месту учебы и обратно. Этим правом пользуются студенты, обучающиеся по заочной форме в высших учебных заведениях, которые имеют государственную аккредитацию. Один раз в учебном году организация - работодатель оплачивает им проезд к месту нахождения вуза и обратно для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, а также для сдачи государственных экзаменов, подготовки и защиты дипломного проекта работы ч.

Размер оплаты проезда студентов заочных вузов к месту нахождения вуза и обратно устанавливается в ст. Администрация предприятий, учреждений и организаций оплачивает один раз в году проезд работников к месту нахождения заочного вуза и обратно в размере пятидесяти процентов стоимости проезда. Оплата стоимости проезда в высшее учебное заведение для подготовки и защиты дипломного проекта работы или сдачи государственных экзаменов и стоимости обратного проезда осуществляется независимо от оплаты в том же году проезда на очередную сессию для выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов.

Оплачиваемый проезд на сессию предоставляется студентам - заочникам только при условии успешного выполнения учебного плана. Разрешение на проезд определенным видом транспорта и выдача средств на его оплату производится в таком же порядке, как и при служебных командировках. Основанием для предоставления по месту работы дополнительного отпуска и других льгот является справка - вызов.

Форма справки - вызова согласно ч. Министерство общего и профессионального образования Приказом от 20 января г. N 91 "Об утверждении форм справки - вызова для студентов высших учебных заведений" ввело в действие формы справок вызова для студентов, обучающихся без отрыва от производства в высших учебных заведениях, имеющих государственную аккредитацию БМОиП РФ, , N 3.

Выдача справок - вызовов и явка на сессию студентов - заочников и вечерников, а также других лиц, совмещающих учебу с работой, подлежит строгому учету. Продолжительность отпуска в зимнюю или весенне - летнюю сессию устанавливает ректор вуза декан факультета в пределах дополнительного отпуска на данном курсе и в зависимости от количества экзаменов и зачетов, вынесенных на сессию в соответствии с учебным планом.

Справка - вызов состоит из трех частей. В первой части указывается продолжительность дополнительного отпуска и цель вызова, то есть характер и содержание предстоящей сессии. Вторую часть представляет справка - подтверждение, где отмечаются фактические сроки нахождения студента на сессии.

В третьей части приводятся извлечения из ст. Указанные льготы для студентов, совмещающих учебу в высших учебных заведениях с работой, являются обязательными, имеют силу закона и гарантируются государством. В дополнение к ним предприятия, учреждения и организации независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности могут предоставлять своим работникам, обучающимся без отрыва от производства, другие льготы ч.

В их числе могут быть увеличение продолжительности дополнительных отпусков, предоставление отпуска с сохранением заработной платы вместо отпуска без сохранения заработной платы, сокращение рабочего времени путем увеличения оплачиваемых и без сохранения заработной платы свободных от работы дней в течение недели для подготовки к занятиям и иные льготы.

Дополнительные льготы для обучающихся работников могут включаться в коллективный договор или трудовой договор контракт. Законом предусмотрены меры стимулирования предприятий, учреждений и организаций, создающих для своих работников благоприятные условия для обучения в высших учебных заведениях без отрыва от производства. В частности, такие предприятия, учреждения, организации освобождаются от налогов на сумму средств, которые затрачены на студентов, обучающихся по очной и очно - заочной вечерней формам обучения.

Сумма средств, не облагаемых налогами, представляет собой затраты предприятий на обеспечение льгот, предусмотренных в ст. Если студент, совмещая учебу с работой, обучается одновременно в двух высших учебных заведениях, он имеет право на такие льготы, как сокращение рабочего времени, дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы либо без сохранения зарплаты, оплачиваемый проезд к месту учебы и обратно, только в отношении одного учебного заведения.

В таких случаях студенту предоставляется право выбора высшего учебного заведения, а значит и перечня содержания льгот, которые ему будут предоставлены ч. Регистрация Восстановление пароля. Статья Льготы, предоставляемые лицам, совмещающим учебу в высшем учебном заведении с работой. Лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно - правовых форм по заочной и очно - заочной вечерней формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам для:.

Авторизация в каталоге. Пароль Ошибка заполнения.

Что вы знаете о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учебой?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Быстрый заказ - 8 order rudiplom. Купить готовые работы Бухгалтерский учет и аудит Финансы и кредит Гражданское право Менеджмент Теория государства и права Уголовное право Экономика. Финансы, денежное обращение и кредит Финансовый менеджмент Формирование инвестиционной политики предприятия Стратегии реструктуризации предприятий в условиях кризисной ситуации Менеджмент Все лекции по финансам.

Льготы кто совмещает работу с учебой

Португальское трудовое законодательство создает самые благоприятные условия для тех, кто одновременно учится и работает. Мне 25 лет, работаю в строительной фирме. В России я закончил только среднюю школу и хочу получить высшее образование, чтобы стать инженером. Но я не уверен, смогу ли из-за графика совмещать работу с учебой. Если что-нибудь аналогичное в Португалии? Ответ: Уважаемый Анатолий, в Португалии, так же как и в России, для тех, кто совмещает учебу с работой, предусмотрена масса льгот, к примеру, можно отсутствовать какое-то время на работе по уважительной причине для подготовки к экзамену.

Какие гарантии и компенсации существуют для тех, кто совмещает учёбу и работу

Как быстро выучить стихотворение наизусть? Запоминание стихов является стандартным заданием во многих школах. Как научится читать по диагонали? Скорость чтения зависит от скорости восприятия каждого отдельного слова в тексте. Как быстро и эффективно исправить почерк? Люди часто предполагают, что каллиграфия и почерк являются синонимами, но это не так. Как научится говорить грамотно и правильно? Общение на хорошем, уверенном и естественном русском языке является достижимой целью. Что ты знаешь о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учёбой? Ваш ответ Отображаемое имя по желанию : Отправить мне письмо на это адрес если мой ответ выбран или прокомментирован: Отправить мне письмо если мой ответ выбран или прокомментирован Конфиденциальность: Ваш электронный адрес будет использоваться только для отправки уведомлений.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как совмещать работу и учёбу // КЕМ Я РАБОТАЮ

О льготах для тех, кто совмещает учебу с работой

Все льготы работникам, совмещающим работу с обучением, выражаются в предоставлении им большего свободного от работы времени для успешной учебы и повышения квалификации. Такие льготы являются специальными, относятся к институту рабочего времени и времени отдыха и отражают дополнительные гарантии права на отдых для этой категории работников. При подготовке кадров непосредственно на предприятиях, в учреждениях, организациях теоретические занятия и производственное обучение проводятся в пределах рабочего времени, установленного законодательством для работников соответствующих возрастов, профессий и производств. Обучающиеся в образовательных учреждениях по очно-заочной вечерней и заочной форме то есть без отрыва от производства , выполняющие учебный план, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск по месту работы, на сокращенную рабочую неделю и на другие льготы, которые предоставляются в порядке, устанавливаемом законодательством РФ п. Указанные льготы более подробно закреплены в главе 26 ТК РФ и в Федеральном законе от 22 августа г.

.

.

Что вы знаете о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учёбой?

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Льготы молодым учителям
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. tfeedanlite

    По поводу убегать, вопрос спорный, тут скорее не тот факт что устанете, а того, как это будет расцениваться когда всё-таки поймают, а вопрос это будет только во времени. 10-15 минут при если нет физической подготовки и несколько дней если она есть. Вечно бегать от сотрудников, это из разряда киношного юмора(хотя существуют курьёзы, когда люди бегают от полиции, при чем не фигурально выражаясь, несколько месяцев.). Так-же, небольшой нюанс по поводу ножа и или пистолета. У меня внешность, мягко говоря любопытная, при обильной небритости, я очень похож на одного кавказца, с не самым законопослушным прошлым, при чем включая бандитизм. Однажды было задержание, но дело происходило без скручивания рук с укладыванием в позу лицо-асфальт когда потребовали документы, они были в одном кармане, со складным ножом buck110, без механизма быстрого открытия. Ехал я с вахты и в принципе вопросов, зачем нож в поезде нужен был небыло. Но как оказалось позже, еслиб во время доставания паспорта нож выпал, я бы как минимум в дежурной части просидел гораздо дольше чем 10 минут. Но думается мне, вы рассказываете о ситуациях немного другого толка.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных