Трудовой договор физлицо с иностранной фирмой

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Программист желает заключить трудовой договор. По закону РФ физлицо имеет право заключать трудовые договора как с физическими лицами так и с организациями. По всей вероятности это распространяется и на зарубежные лица, не имеющие филиалов в РФ. Той любой на выбор , на которую согласятся обе стороны по обоюдному согласию , либо есть какие либо ограничения на этот счет. На данный момент мне интересно использовать в качестве регулятора - трудовой кодекс РФ, возможно ли это?

Существуют разные варианты гражданско-правового договора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

Все сервисы Хабра. Зарплаты айтишников. Учимся быть профессиональными профессионалами.

Работа на иностранную фирму или как оформить отношения фрилансеру?

Существуют разные варианты гражданско-правового договора. Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать. Алексей Смирнов 1 апреля Гражданско-правовой договор Существуют разные варианты гражданско-правового договора. Не пропустите новые публикации Подпишитесь на рассылку, и мы поможем вам разобраться в требованиях законодательства, подскажем, что делать в спорных ситуациях, и научим больше зарабатывать.

В избранное. Екатерина Ш 17 апреля На сколько я понимаю из статьи, заключение договоров с самозанятыми аналогично по ограничениям заключению ГПД. Поясните, пожалуйста, как тогда трактовать вот это: "Речь идет о тех случаях, когда деньги работнику выплачиваются за сам факт работы, предполагающей ежедневное выполнение определенных трудовых обязанностей, например В подобных ситуациях заключение гражданско-правового договора ГПХ является прямым нарушением ст.

Скажем, наполнение сайта - это вполне исчисляемый результат: создать и заполнить карточек товаров, разместить 15 новостей и 3 статьи, например. Почему для этой деятельности нельзя заключать ГПХ или привлекать самозанятых? Разарботка ПО. Есть конкретная условно программа, точнее программный комплекс, который надо разработать для конкретного заказчика. Возможно ли для её разработки заключить договор с одним или несколькими самозанятыми?

Если такие виды деятельности для самозанятых получаются закрыты - то грош цена этим нововведениям. Огромное количество фрилансеров именно этим и занимаются. А компании не смогут их привлекать для работы. И ещё один вопрос. Есть ли какие-то ограничения по срокам договоров с самозанятыми. Если разработка ПО будет идти не один месяц, возможно ли заключать такой договор? Возможно ли производить расчёты по нему с самозанятыми ежемесячно?

Или только по завершении всего проекта и сдачи его заказчику компании? Мария Терновая 23 апреля Добрый день! По договору ГПХ нужно платить не за наполнение сайта, а за карточек, 15 новостей и 3 статьи. При этом карточки, новости и статьи исполнитель может делать в любое время и в любом месте — хоть ночью и на Багамах.

А по трудовому договору нужно платить за выполнение трудовой функции: например, за наполнение сайта, когда человек с понедельника по пятницу с до с перерывом на обед под контролем работодателя заполняет карточки, размещает новости и статьи. Срок договора ГПХ указывается в самом договоре и никакими лимитами не ограничен.

Порядок расчетов также устанавливается договором и формально может быть ежемесячным, но это вводит договор в зону риска, так как появляются основания утверждать, что оплата проводится не за работу, а за функцию. Поэтому правильнее привязывать оплату не к периоду времени, а к этапам работы. Екатерина Ш 2 мая Мария, а можно узнать, Вы - эксперт "Контура"?

Стоит ли доверять вашему ответу? Мария Терновая 14 мая Я - редактор журнала "Я бухгалтер" : Ваш вопрос я переадресовала эксперту, автору статьи, и публикую его ответ, потому что у автора нет возможности ответить лично. Альвидас Бернотас 23 апреля Прошу прокомментировать это абзац: "Однако по договору с ИП нельзя передать авторские права на различные объекты интеллектуальной собственности.

Доходы от создания и использования таких объектов не подпадают под определение предпринимательской деятельности, которое дано в ст. Все статьи номера. Экспертное мнение. Напишите нам. Название организации:. Электронная почта:.

Риск‑анализ вариантов оформления физлиц

Трудовой договор с иностранным гражданином — это основной документ-соглашение между сторонами, подтверждающий наличие рабочих отношений. Подписывают его, даже если сотрудник не имеет российского паспорта. Скачать бланк трудового договора с иностранным гражданином в doc. Скачать образец трудового договора с иностранным гражданином по патенту в doc. Скачать образец трудового договора с иностранным гражданином из Украины.

НДФЛ и иностранный работодатель

Интересует, как правильно оформить трудовые отношения с иностранной компанией при удаленной работе программирование? Представительства в России нет. Надо ли будет предоставлять в ФНС сам договор? Есть ли к нему какие-то требования? Перевод на русский, какие-то обязательные формулировки, еще что-то?

Трудовой договор с иностранной компанией при удаленной работе

Оформлен как ИП для минимизации налоговой нагрузки - работаю по патенту , заключил контракт с иностранной компанией - меня наняли как сотрудника с прописанной суммой ежемесячной зарплаты. В банке объяснили, что этот контракт после перевода на русский язык, скорее всего, не примут как справку для оформления валютной сделки, так как индивидуальные предприниматели не имеют права получать зарплату. Компания-работодатель по сложившимся обстоятельствам не может переоформить контракт на договор оказания услуг, нужен именно трудовой договор. Имею ли я право наниматься на работу в компании и получать деньги на счет физлица, будучи ИП? Могу ли я перевести деньги со счет физлица на счет ИП и оплачивать налоги согласно выбранной системе налогообложения? Физическое лицо, на которого зарегистрирован ИП, вправе осуществлять без аннулирования регистрации в качестве ИП трудовую деятельность - ведь ИП и физлицо - это не два разных субъекта, а один. Если вы заключили трудовой договор, то вы не можете доходы по нему относить к деятельности ИП, - для этого нужен гражданско-правовой договор между ИП и иностранной компанией. Наниматься на работу именно как ИП вы права не имеете - это трудовые отношения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Экономия на налогах: договор подряда вместо трудового

Трудовой договор между физлицом и иностранной фирмой

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 11 May - Отправлено 14 May -

.

.

Образец трудового договора с иностранцем

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Договор подряда: виды и особенности договора подряда с физическим лицом - иностранным гражданином
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных