Увольнение материально ответственного лица без проведения инвентаризации

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (495) 332-37-90
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 449-45-96 Доб. 640

Материальная ответственность возникает в момент подписания работником соответствующего договора. С этого момента он имеет особый статус и несет ответственность за вверенное ему имущество организации. Следовательно, и расстаться с ним несколько сложнее, чем с остальными работниками. Какие особенности имеет увольнение материально ответственного лица? Зависит от того, кто выступил инициатором увольнения.

Работники федерального государственного учреждения увольняются по собственному желанию. Вправе ли работодатель при увольнении материально ответственного лица задержать выдачу ему трудовой книжки и окончательный расчет с ним до окончания передачи дел либо до возмещения ущерба, выявленного в ходе проведения инвентаризации?

Инвентаризацию надо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб. При смене материально ответственных лиц, в том числе при их увольнении, проведение инвентаризации обязательно п.

Можно ли провести инвентаризацию после увольнения материально ответственного лица

Инвентаризацию надо провести до увольнения материально ответственного лица и в его присутствии. При выявлении недостачи после увольнения работника, организации будет сложнее взыскать с работника причиненный ущерб.

При смене материально ответственных лиц, в том числе при их увольнении, проведение инвентаризации обязательно п. Однако, их присутствие при проверке фактического наличия имущества является обязательным п. Данные о фактическом наличии проверяемых объектов инвентаризационная комиссия заносит в описи. При этом материально ответственные лица дают расписку о том, что проверка проведена в их присутствии п. При увольнении материально ответственного лица инвентаризацию можно провести в следующем порядке.

Она проводится не позднее последнего рабочего дня сотрудника, в этот же день товарно-материальные ценности передаются по акту приема-передачи материальных ценностей новому материально ответственному лицу. Если оно еще не назначено, товарно-материальные ценности передаются тому работнику, который будет исполнять обязанности увольняющегося сотрудника.

Сам акт приема-передачи ценностей должен содержать перечень товаров, которые передаются в чужое ведение, полное наименование организации, также кем и кому передаются ценности. Незаконченная инвентаризация - не повод для задержки расчета при увольнении. Возможно ли увольнение по собственному при недостаче.

Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности ч. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения действий или бездействия. Если сотрудник настаивает на увольнении до окончания инвентаризации и не желает присутствовать на ней после увольнения, то его увольнение проходит в соответствии с общими требованиями трудового законодательства, а инвентаризация проводится без уволившегося.

Для этого у нее есть 1 год. Срок для обращения в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, исчисляется со дня обнаружения причиненного ущерба ч. Тем не менее, организации рекомендуется завершать инвентаризацию до увольнения сдающего ценности материально ответственного лица. Поскольку, прежде всего, в случае, если недостача выявлена после увольнения сотрудника, работодателю надо будет доказывать в суде наличие причинно-следственной связи между действиями работника и наступившим ущербом.

Кроме того, некоторые суды признают нарушением процедуры проведения инвентаризации, если она проходит без участия работника, ответственного за сохранение материальных ценностей. Нарушение этого порядка в таком случае, по мнению судов, лишает юридической силы акт, составленный по итогам инвентаризации.

Так как акт, составленный после увольнения сотрудника, не доказывает, что недостача образовалась именно в результате виновных действий работника Апелляционное определение Свердловского областного суда от В таком случае суды могут отказать организации во взыскании заявленных ею требований о возмещении ущерба бывшим работником Апелляционное определение Московского областного суда от Когда предусмотрена полная материальная ответственность.

Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Учет и отчетность. Порядок проведения инвентаризации При смене материально ответственных лиц, в том числе при их увольнении, проведение инвентаризации обязательно п.

Для проведения инвентаризации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия. Материально ответственные лица в состав инвентаризационной комиссии не входят. Подписать акт могут следующие лица: сотрудник, который увольняется; работник, который принимает ценности; руководитель организации; начальник отдела; главный бухгалтер.

Ранее по теме: Незаконченная инвентаризация - не повод для задержки расчета при увольнении Возможно ли увольнение по собственному при недостаче. Кадры Когда выгодно брать отпуск в году? Кадры В году доходы россиян должны увеличиться. Кадры Новые правила охраны труда — новые обязанности работодателя. Спецрежимы Для предпринимателей на ПСН усложнили работу. Что изменилось в налогах и отчетности с года? Все выпуски. Если фирма не успела выполнить заказ из-за президентских выходных, должна ли она вернуть предоплату?

Какие налоги платятся при выпуске корпоративных бессрочных облигаций? Нужно ли использовать ККТ при продаже товаров в кредит? Коронавирус Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Отпускные Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году.

Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

Могут ли уволить материально ответственное лицо без проведения инвентаризации?

Прежде чем говорить о процедуре увольнения материального ответственного лица по собственному желанию, необходимо вспомнить, кто в принципе может быть таким лицом в организации. Во-первых, условие о материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба может быть прописано в трудовых договорах с заместителем руководителя организации, а также главным бухгалтером ст. Во-вторых, с работниками, замещающими определенные должности и выполняющими определенного рода работы могут быть заключены письменные договоры о полной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества ст. Соответственно, перед работодателем он несет ограниченную материальную ответственность в переделах своего среднего месячного заработка ст. Если ваш работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, то вы, как работодатель, вправе требовать от него днев ной отработки , начиная со дня следующего за днем подачи заявления.

Увольнение материально ответственного лица

Опубликовал: Сергей Черномордов 0 1, Просмотров Сначала руководство обязано самостоятельно позаботиться о проведении инвентаризации и только после этого переходить к передаче ценностей. Снятие с должности ответственного представителя базируется на положениях, описанных в Трудовом кодексе. Порядок увольнения и передачи ценностей. В Конституции нашей страны не предусмотрено конкретных нормативных положений о предоставлении важных ценностей компании, поэтому руководители зачастую пользуются только методическими советами. Мероприятия по передаче обязательств должны осуществляться руководством не более 14 суток, в течении которых отрабатывает. Руководитель не имеет каких-либо оснований для задержки сотрудника на любой срок, если у него не получилось должным образом осуществить процесс передачи материальных обязательств. Увольнение материально ответственного лица по собственному желанию или по соглашению сторон: как провести процедуру правильно?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как себя вести, если вешают недостачу: советы адвоката

Юридическая литература: - Правовые режимы антиконкурентных действий: монография - Юридическая помощь: вопросы и ответы. N ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации - Комментарий к ФЗ Об ответственном обращении с животными и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации - Комментарий к N ФЗ Об основах обязательного социального страхования - Экспертиза нормативных правовых актов в сфере реализации промышленной политики - Комментарий к Основам законодательства Российской Федерации о нотариате - Комментарий к Федеральному закону Об исполнительном производстве - Комментарий к Арбитражному процессуальному кодексу Российской Федерации - Индивидуальный предприниматель: от создания до закрытия - Наследственное право: постатейный комментарий к статьям - , Гражданского кодекса Российской Федерации - Юридическая помощь: вопросы и ответы. Выпуск III - Права и обязанности предпринимателя при взаимоотношениях с правоохранительными органами: закон и практика - Комментарий к Федеральному закону от 24 июня г. N ФЗ Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних - Аккредитация испытательных лабораторий на примере работы агрохимической службы: учебное пособие - Комментарий к Федеральному закону от 26 декабря г. N ФЗ О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля надзора и муниципального контроля - Административное право Российской Федерации: учебник - Исполнительное производство: Учебник - Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря г. Часть первая - Предпринимательское право России: итоги, тенденции и пути развития: монография - Адвокатура в России: учебник для вузов - Прокурорская проверка.

Я МОЛ с полной материальной ответственностью.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Практическая работа Порядок проведения инвентаризации
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Андроник

    Своя экономика не поднимается, так будем поднимать немецкую.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных